mai
21
2024

Setului general de documente obligatorii în domeniul securității și sănătății în muncă cu reduceri în perioada de criză.

Stimate Angajator !

Centrul de Instruire Securitatea Muncii SSM propune elaborarea  Setului general de documente obligatorii în domeniul securității și sănătății în muncă cu reduceri în perioada de criză:

  • Instrucțiunile necesare pentru funcțiile și echipamentele de muncă,
  • completarea Fișelor personale în domeniul securității și sănătății în muncă ,
  • evaluarea riscurilor profesionale,
  • toate Registrele necesare în domeniu,
  • Indicatoare de securitate și sănătate în muncă,
  • Planul de acțiuni în cazul unui pericol grav și imediat,
  • Regulamentul intern al unității,
  • Panou informativ 112,
  • Criterii de acordare a Echipamentului Individual de Protecție, etc.

Pentru a solicita elaborarea Setului de documente  ne puteți contacta:

Tel: 0799 51 510  

Tel: 0799 51 517     

Tel: 0799 51 557     

           

http:// securitateamuncii.md

e-mail: securitateamuncii@mail.ru

sediul: str. Calea Ieșilor 67, of. 71, mun. Chișinău

             str. M. Eminescu 56, of. 11, mun. Strășeni

 

Găsiți mai jos:

Listele de control privind cerințele minime obligatorii în domeniul securității și sănătății în muncă:

 http://securitateamuncii.md/informatie-utila/

 

Articolul 553. Încălcarea de către angajator a legislaţiei privind securitatea şi sănătatea în muncă

(1) Încălcarea de către angajator a legislaţiei privind securitatea şi sănătatea în muncă, dacă fapta nu constituie infracţiune, manifestată prin:

a) neevaluarea riscurilor profesionale la locurile de muncă;

b) neinformarea salariaţilor cu privire la riscurile profesionale;

c) lipsa în unitatea economică a actelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce trebuie să fie elaborate şi/sau deţinute de angajator conform legislaţiei în vigoare;

d) neasigurarea salariaţilor cu instrucţiuni şi instruiri privind securitatea şi sănătatea în muncă;

 

se sancţionează cu amendă de la 100 la 200 de unităţi convenţionale  (5000 lei – 10000 lei)  aplicată persoanei cu funcţie de răspundere, cu amendă de la 250 la 400 de unităţi (12500 lei – 20000 lei) convenţionale aplicată persoanei juridice.